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【メディア掲載】キャリアメディア「ビギナーズリンク」に取材記事が掲載されました
▼掲載記事はこちら
「学歴が高卒では、限界があると思っていた」。つながるネット株式会社・森社長が語る、実力主義の会社でキャリアを切り拓くまで
https://career.medi-site.co.jp/media/tsunagarunet/
記事の内容
記事では、私のこれまでの歩みをお話ししています。高卒で社会に出て学歴の壁を感じた日々から、実力主義のコンビニ本部で店長から商品部まで経験を重ねたこと、働きながらMBAを取得したこと、そして独立に至るまでです。
あわせて、公共のビジネスサポートセンターで多くの事業者様をご支援した経験や、現在の売上改善・人材育成の取り組みについても取り上げていただきました。

つながるネット株式会社
5 時間前読了時間: 2分


【中小企業ベンチャー式人材育成 第6回】
ここで言う秘書は「なんでもありのスタッフ」だ !
お茶出しでも雑用係でもない
「秘書なんて、うちには必要ない」
この連載で「専門秘書」という言葉を使い始めてから、何人かの社長にこう言われました。
「スケジュールは自分で管理できる」
「電話番なら事務員がいる」
「お茶出しのために人を置く余裕はない」
おっしゃる通りです。
そういう秘書なら、中小企業には必要ありません。
でも、私の言う「秘書」は、まったく違う人のことなのです。
今回は、この連載の主役である「専門秘書」とは、いったいどんな人なのかをお話しします。

つながるネット株式会社
3 日前読了時間: 6分


【中小企業ベンチャー式人材育成 第5回】
「資金として◯億円集めて欲しい」
コンビニ本部で働いていた頃のある日、社長から直接、こう言われました。
当時の私には、直属の上長がいました。
組織の順番どおりなら、この話はまず上長に行き、そこから私に降りてくるはずです。
それなのに、社長は上長を飛び越えて、私に直接頼みました。
なぜ、社長は私に頼んだのでしょうか。
こんにちは。つながるネット株式会社の森 修です。
今回から第2部「わが社の専門秘書は誰か」に入ります。
その最初に、この問いの答えをお話しします。

つながるネット株式会社
10月19日読了時間: 5分


【中小企業ベンチャー式人材育成 第3回】社員が「事なかれ主義」なのは当たり前
「うちの社員は、言われたことしかやらない」
これまで数えきれないほどの社長から、この言葉を聞いてきました。
「自分の仕事の範囲から一歩も出ようとしない」
「会社の将来のことなんて、まったく考えていない」
「もっと経営者目線で考えてほしいのに」
お気持ちは、よく分かります。
でも、あえて申し上げます。
社員は「経営者では無い」ので、当たり前なのです。
こんにちは。つながるネット株式会社の森 修です。
今回は、社長がつい嘆いてしまう社員が「経営者では無い」について、社員の側から見た景色をお話しします。

つながるネット株式会社
10月5日読了時間: 6分


「かがわスタートアップフェスタ2026」PRブースに、観光DX事業「RENTAmo」で出展します
「RENTAmo」は、"今ある自転車"にスマートキーを後付けするだけで、貸出・返却を完全無人化できる観光DXプラットフォームです。宿泊施設様が抱える「人手不足」と「観光客の周遊データが取れない」という2つの課題を、新たに自転車を購入することなく、既存の自転車を活用しながら同時に解決します。予約・解錠・決済・返却まで、利用者のスマートフォンだけで完結する仕組みです。

つながるネット株式会社
9月2日読了時間: 2分


頑張っているのに、なぜ売上が伸びないのか?
売上が伸びない本当の原因
実は、多くの企業が消費者思考ではなく販売者思考で行動し、売上が伸びないのは「努力=行動量」だと誤解しています。でも、行動を増やす前に、消費者思考で「戦略の方向」を考えましょう。

つながるネット株式会社
2025年10月29日読了時間: 3分
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