▼掲載記事はこちら 「学歴が高卒では、限界があると思っていた」。つながるネット株式会社・森社長が語る、実力主義の会社でキャリアを切り拓くまで https://career.medi-site.co.jp/media/tsunagarunet/ 記事の内容 記事では、私のこれまでの歩みをお話ししています。高卒で社会に出て学歴の壁を感じた日々から、実力主義のコンビニ本部で店長から商品部まで経験を重ねたこと、働きながらMBAを取得したこと、そして独立に至るまでです。 あわせて、公共のビジネスサポートセンターで多くの事業者様をご支援した経験や、現在の売上改善・人材育成の取り組みについても取り上げていただきました。

社員の本音は 「居場所を居心地よくしたい」 「職務を守りたい」 「給与を上げたい」 の3つです。 勿論 「自分の能力をスキルアップしたい」 「出世したい」 「自分の能力で世の中の役に立ちたい」 と考えてい方もおられます。 しかし、人の根幹は「楽したい」「面倒は避けたい」と考えるように脳ができています。 そんな中、自分の能力をスキルアップさせたいと考えて行動する従業員は希少な存在です。 ここで話は戻り、社員は経営を考えて行動しないのか？ それは 社員が経営を考えないのは、経験がなく、理解できる範囲でしか動けないから 景色は言葉で説明しても伝わらない。社長の隣に立つことで、見えるようになる 今回は、この「社長の隣に立つ人」が、なぜ後継者につながるのかをお話しします。

「うちの社員は、言われたことしかやらない」 これまで数えきれないほどの社長から、この言葉を聞いてきました。 「自分の仕事の範囲から一歩も出ようとしない」 「会社の将来のことなんて、まったく考えていない」 「もっと経営者目線で考えてほしいのに」 お気持ちは、よく分かります。 でも、あえて申し上げます。 社員は「経営者では無い」ので、当たり前なのです。 こんにちは。つながるネット株式会社の森 修です。 今回は、社長がつい嘆いてしまう社員が「経営者では無い」について、社員の側から見た景色をお話しします。

坂出市は、経済産業省が昨年度から進める女性の創業支援事業「GIRAFFES JAPAN（ジラフス・ジャパン）」に四国の市町村で初めて参画。 サカビズの森修センター長が起業時のアドバイスを行なった

市が運営するサカビズの伴走支援事例では、東京都や兵庫県、愛媛県から移り住み、レンタルサイクル向けの観光マップ開発や肌に優しい武道着、米粉を使った洋菓子の製造販売に取り組む事業者について森修センター長が解説。